新京报：我们在Blued办公室看了一场文艺与爱的直播
国际不再恐同日，我们在Blued办公室看了一场文艺与爱的直播
27年前的今天，世界卫生组织决定不再将“同性恋”归类为精神疾病。5月17日就此被定为“国际不再恐同日”。这一天，新京报“我们视频”走进Blued办公室，开始了一场前所未有的直播。在超过十一万人的见证中，我们和Blued的帅哥们、美女们度过了一个百感交集的下午。
新京报我们视频记者正在围观Blued的直播
27年前的今天，世界卫生组织决定不再将“同性恋”归类为精神疾病。5月17日就此被定为“国际不再恐同日”。
这也是国内同性社交网站Blued迎来的第5个属于自己的节日。
新京报我们视频记者在Blued公司内做“国际不再恐同日”直播
为了庆祝“不再恐同日”，市场部公关小金昨晚在百子湾苹果社区blue city的廊下，提前架起彩虹拱门，挂起彩虹旗。
穿过彩虹拱门，推开印有蔡康永、林夕、库克卡通肖像的玻璃门，就是Blued的蓝色世界。扶梯而上，是一排装有沙子和淡蓝水的瓶子。
沙子来自秦皇岛，Blued创始人耿乐的出生地，这也是“淡蓝网”的由来。
要记得来时的路，耿乐喜欢和员工说。他将昌平、通州、百子湾的Blued办公室都选在了铁道旁。
办公时，飞驰的列车经过窗外，致力于同性文化推广的Blued，这两年也随着中国同性文化的被认可而一起飞速向前。
截至2017年2月，Blued已完成C++六轮融资，拥有全球注册用户2700万，其中海外用户占比约20%。据各第三方数据，垂直市场中，Blued市场占有率超九成。
今天，新京报“我们视频”走进Blued办公室，开始了一场前所未有的直播。在超过十一万人的见证中，我们和Blued的帅哥们、美女们度过了一个百感交集的下午。
淡蓝与彩虹
一大早，小龙给每一个员工桌位插上了彩虹旗，上面印着“爱·无畏”的字样。
2012年，小龙毕业从上海来到北京，淡蓝网还不是Blued，仅有20多人，窝在一个三室一厅的民居里。前两个月工资只有一千五，加入“淡蓝网”是理想与情怀，但生存压力让他看不到希望。
Blued创始人耿乐接受新京报我们视频直播采访
他选择了放弃，回家考研。
一年半后，小龙却又回来了。在他离开的这一年半时间里，中国对同性恋人群的接受度在不断提高，最直接的体现是：淡蓝网升级成为Blued，办公室从民居搬到了百子湾，20多人拓展到上百人，更多的性少数群体加入其中。
我们在Blued的办公室里闲逛，发现这里到处充满了文艺与爱的痕迹。
原本Blued的办公室按彩虹旗的颜色区分，红橙黄绿蓝紫，渐渐颜色不够用了。他们用同志电影和台词来为办公室命名，如《暹罗之恋》《断背山》《春光乍泄》。
Blued的厕所不以男、女区隔，所有人进出一个门，统一叫“性别友善厕所”。厕所标记上站着三个小人，穿裤子的男性、穿裙子的女性、一半裤子一半裙子的性少数群体。
办公室内随处可见的漫画都是出自设计师大萌的手笔，他也是Blued上粉丝上万的直播网红。大萌把小伙伴们画进漫画里，小龙指着不显眼的一角，“那个戴眼镜的就是我”。
创始人耿乐在新京报我们视频的直播镜头前，又一次重复过去的故事。他从一名警察到Blued的创始人的故事，早已在媒体上重复多次，但就在前不久，耿乐在某节目中的镜头仍然被处理掉了。
新京报我们视频记者体验HIV检测
他说，我愿意一次次站出来，是因为性少数群体需要发声。
一家德语报纸的专访等着耿乐。Blued有11种语言版本，但并没有德语版。接受完采访、见完投资人，已是下午四点。
在Blued的游戏区，我们再次见到了他。游戏区是昨天刚安装好的，正好在今天启用。耿乐和同事们痛痛快快打了两盘游戏，魂斗罗和超级玛丽。
愿每一个人真实地做自己
今天打开Blued的app，是专为517设计的开机屏：517国际不再恐同日，愿每个人真实地做自己。轻松、自由、坦诚地做自己，对于性少数人群来说并不是易事。
加入Blued前，小金在一家石油石化公司工作。在“一个传统直男”的环境，他小心翼翼地收起自己，伪装对直男、直女的话题感兴趣，面对他人“为什么不结婚”、“为什么单身”的猜测，用谎言去搪塞。甚至想过，如果自己出柜了，是否意味着要失去工作？至今，小金依然选择隐瞒。
大二时，陈子煌在没有任何准备的情况下向父母出柜。他认为只有越早出柜，他才有越多的时间说服他们，他不愿真到了适婚年龄，骑虎难下。
Blued创始人耿乐接受新京报我们视频直播采访
出生小县城，闭塞、保守，紧密的家庭关系令人窒息，传宗接代是第一“孝”。初中时，陈子煌的爷爷去世，那时爷爷的墓碑上早早刻好了陈子煌两个儿子的名字。
得知儿子喜欢的是男生，母亲的第一反应是带他去医院，男性六科检查显示正常。母亲心大，“肯定不是身体问题，我儿子也不会有心理问题”。父亲的态度是截然相反的，“我怎么会有这么变态的儿子”，强硬提出断绝父子关系。
从断绝关系到缓和，陈子煌最要感谢的是母亲。“就只有一个儿子，我们希望他过得好”，父亲听了母亲的话，妥协了。陈子煌理解父母的这份苦心，“父母愿意接纳我们，出发点只有一个——爱”。
镜头前，陈子煌向11万观众讲出了自己的故事。直播结束两个小时后，陈子煌还能记得当时直播区下面的一则留言：他讲得真好，你有一个好妈妈！这是一位真正爱孩子的妈妈！妈妈，我们爱你！
这是他加入Blued的第五年，陈子煌如今一直在拓展淡蓝公益的版图。目前，全国有46家社区组织入住Blued的公益平台，为用户、同志提供防艾公益服务。此外，在全国7个城市有18家淡蓝快乐检测室，北京目前有3家。
Blued公司内手绘漫画
在陈子煌接受新京报我们视频直播采访时，百子湾苹果社区的淡蓝快乐检测室内还有护士在为用户服务。
这是自由、开放、坦诚的理想国
在新京报我们视频的直播镜头前，同性恋人的故事被一一展开，和普通人一样的甜蜜、争吵，却又多了勇气与力量。
2015年，刘鑫与相恋多年的恋人在美国领证结婚。一个东北人，一个重庆人，结合成刘鑫口中最好的家。在一起的头两年，他们因为性格不合，争吵不断，磨合到了第五年，他也越来越理性，渴望与爱人彼此搀扶，共同走下去。一旁的直播主持人连连点头，“我理解，都是这样普通的爱情”。
在Blued，每一个人都是普通人，异性恋反而是这里的“少数派”。
大家嬉笑称“姐妹”，坦诚、自由、开放地谈论“性”，握手、拥抱。与原来经历的严苛的“工作就是工作”的氛围完全不一样，小金坦诚面对自己，而不用以社会世俗的眼光去压抑自己、伪装自己。
他进Blued时，公司只有三十多人。现在公司员工有228人，其中7成的同性恋群体，3成的异性恋群体，并且异性恋群体的人数越来越多，小金认为这是一种进步。
奔着“有点意思”的想法加入Blued的子文，是这里的“异性恋”少数派，却格外适应。没有直男癌的话题，没有不恰当的性别玩笑，他说“这里舒服”。
淡蓝公益负责人陈子煌向新京报我们视频直播讲述出柜故事
“全世界有7千万LGBT人群，这是基因决定的。血型中还有罕见的熊猫血，没见过有人对血型歧视，为什么要对性倾向歧视呢？”他把女友带到Blued来做志愿者，参加公益。
创始人耿乐站到了“奇葩来了”，为同志群体发声；杜蕾斯、大众点评、滴滴等品牌与Blued联名开发产品，走出去的Blued被市场、被社会接纳，这是令小金自豪的。子文对朋友介绍Blued时，也是一脸骄傲，“这是行业独角兽”。
当离开了理想国，我该怎么办？
但是，更深的隐忧潜藏在每一个人的心底。走出这个理想国，我们该怎么办？
子文的父亲有点死板，大宅门里的老家长。春节饭桌上，他问子文：“你告诉我，你是不是……”子文赶忙回复：“我有女朋友的，来了这么多回了，你还不相信？”
父亲不反对他加入Blued，但是有疑问：“我怎么和你叔叔、亲戚解释你的工作。”子文含糊了一下，“就说在互联网公司，做社交好了。”起初，跟亲戚介绍自己在一家同性社区网站，他恨不得拿着公司PPT来解释一番。最后，他也放弃了，选择了上面一套模糊的说法。
有时和朋友聚餐，他也被开玩笑，“拿一副碗筷给你单独一个桌子”。虽然只是玩笑话，但从这个理想国走向更大的社会，性少数群体面对的将是漫长旅程。
在Blued工作的228名员工内，向父母出柜的人十来人左右。像刘鑫、陈子煌在镜头前公开自己的身份，讲述自己故事的性少数人群依然是一小部分。
在一个文化包容的社会里，他们试图过上普通人的生活，寻觅趣味相投的另一伴，开始憧憬美好、幸福的家庭生活，也有纷扰、争吵。但是面对家庭，面对父母，他们选择隐藏部分的自己不去伤害彼此。
他们做着周全、详细的规划：有一份稳定的工作，经济独立，可以照顾好自己，完成对自我身份的确立后，再来与父母一同面对。
一位Blued市场部员工说：“很多家人多少知道，但是选择忽视、逃避这个话题。我们出柜了，父母却进了柜子。出柜前，要有心理准备，父母也需要成长，我们面对的将是一场漫长的持久战。”
毫无疑问，在Blued的员工心中，这里提供了一份工作，还提供了一份情感的归属。
小龙暗自想过，如果五年、十年后，职业规划发生变化，他将怎么办，是否又要回到伪装的壳里，简历上Blued的这几年是否成为他下一份工作的闭门羹，在这里形成的心理依赖是否戒得掉？至少现在，他还没有答案。
在Blued的一张办公桌前贴了一张纸，“Done is better than perfect.”
